|
|
Как управлять рабами; Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час (комплект из 2-х книг)
Иванова С.В., Фалкс М.С.
Код: 32050714
Страниц: 553
Переплет: мягкий Иллюстрации: отсутствуют Бумага: офсетная Язык издания: русский Год издания: 2024 Возрастные ограничения: 16+ Размер: 17 x 22 x 3 см
Вес: 641 г.
ISBN: 978-5-521-83903-2
Наличие: на складе (отправка в течение 12-17 рабочих дней)
Основной раздел
19.90 €
Скидка: 50%
вместо: 39.80 €
|
Описание:
Комплект из 2 книг:
«Как управлять рабами»
«Как управлять рабами» — уникальный справочник от «античного менеджера по кадрам». Под именем автора — римского аристократа Марка Сидония Фалкса — скрывается известный специалист по Древнему Риму, преподаватель Кембриджского университета и доктор наук Джерри Тонер. Книга построена на множестве аутентичных источников и описывает все аспекты римского рабовладения: приобретение рабов; первичное обучение и ориентацию; систему мотивации, включая физические наказания и ограничение в еде; роль и место семейных отношений. Книга будет особенно интересна тем, кто работает с людьми.
«Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час»
Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой-гуру в области оценки и подбора персонала.
Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.
Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.
|
|
|
|