|
|
Система вознаграждения.Как разобрать цели и КРI
Ветлужских Е.
Код: 02314040
Страниц: 218
Переплет: твердый
Бумага: белая
Иллюстрации: ч/б иллюстрации
Размер: 14.5 x 21.5 x 1.5 см
Вес: 245 г.
ISBN: 978-5-9614-4834-4
Наличие: распродано
|
Описание:
О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.
|
|
|
|