Подписка на новости

Наличие: распродано

Описание:

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
ЭЛЕКТРОННЫЙ УЧЕБНИК Рекомендовано УМО по образованию в области менеджмента
РАЗДЕЛ I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ.
Глава 1. Методологические основы теории организации. Роль методологии в организационной деятельности. Ранние представления теории организации. Главные понятия
Глава 2. Системные представления в теории организации. Формирование системных представлений. Понятия, характеризующие строение систем. Классификация систем. Свойства систем. Развитие социально-экономических систем. Базовые свойства организации: устойчивость и гибкость
Глава 3. Организация как система. Понятие объективированной структуры. Типология организаций.
Глава 4. Организация как процесс. Организационные парадигмы. Принципы управления и принципы организации. Методы управления: кибернетический подход
Глава 5. Самоорганизация: синергетический подход. Естественнонаучные начала менеджмента и синергетики. Управление и информация. Синергетика и менеджмент. Законы организации. Синергетические концепции самоорганизации
Глава 6. Организация как социум. Понятие социальной организации. Регуляторы в социальной системе. Управление и власть. Лидерство с позиций кибернетики и синергетики
Глава 7. Организационные теории. Классическая организационная теория. Теории организационного V поведения. Теория институтов и институциональных изменений. Популяционно-экологическая (эволюционная) теория. Тектология Богданова
Глава 8. Основные модели организаций. Базовые представления. Органическая модель организации. Проблемная модель организации. Синергетическая модель организации
РАЗДЕЛ II. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ.
Глава 9. Организационные структуры. Понятия, характеризующие строение организации. Связь типов организации и принципов построения организационных структур. Линейные структуры управления. Функциональные структуры управления. Смешанные структуры. Дивизиональные структуры. Проектные структуры. Матричные структуры. Сетевые структуры
Глава 10. Организационно-правовые формы межорганизационной интеграции. Глобализация международного бизнеса. Межорганизационные формы бизнеса. Сравнительный анализ организационных форм интеграции. Совместные предприятия
Глава 11. Перспективы развития организационных структур. Парадигматический кризис в менеджменте. Виртуализация организаций. Бизнес-системы и бизнес-процессы
Глава 12. Организационные изменения. Организационные изменения как фактор устойчивости организации. Основные модели организационных изменений. Управление знаниями как ресурсом организации. Управление творческим трудом. Обучающаяся организация .
Глава 13. Организационная культура. Организационная культура: субстанциональный аспект. Организационная культура как синергетический параметр порядка. Типология организационных культур. Феномен российской организационной культуры и ее роль в развитии рыночной России
Системные требования :
ОС Windows 2000/ХР/ Vista/7;
Internet Explorer 7.0 и выше;
оперативная память 512 Mb и более;
SVGA монитор о поддержкой разрешения 1024х768;
CD привод;
звуковая карта (любая).