|
|
Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом
Фридман Александр
Код: 02631798
Страниц: 320
Переплет: твердый Иллюстрации: ч/б иллюстрации Бумага: серая Язык издания: русский Год издания: 2017 Размер: 13 x 20 x 1.8 см
Вес: 512 г.
ISBN: 978-5-98124-701-9
Наличие: на складе (отправка в течение 12-17 рабочих дней)
Основной раздел
30.14 €
Скидка: 45%
вместо: 54.80 €
|
Описание:
Технологии наказания подчиненных стали главной табуированной темой современного менеджмента - в отличие от огромного количества теорий и методик поощрения и вознаграждения персонала. Гуру менеджмента обычно произносят дежурные фразы об отрицательной роли наказаний в практике управления или стыдливо обходят эту тему стороной, опасаясь прослыть негу-манными и неполиткорректными, а управленцы продолжают биться головой об стену в бесплодных попытках повысить исполнительскую дисциплину подчиненных, - и всё потому, что и те, и другие недооценивают роль наказаний как инструмента управления и не умеют его применять.
Это уникальное практическое руководство поможет вам объективно посмотреть на реальность и разобрать причины своих прежних управленческих ошибок и неудач. Вместе с Александром Фридманом вы шаг за шагом построите собственную систему коррекции нежелательного поведения сотрудников и получите уникальный практический инструментарий для радикального повышения точности управления любым коллективом, от небольшой рабочей группы до целой компании.
|
|
|
|